Mempengaruhi orang lain merupakan keterampilan yang berhubungan dengan keterampilan kepemimpinan. Sebagai pemimpin kita pelu menjadi seorang teladan positif sehingga dapat mempengaruhi orang lain secara positif. Dengan demikian, kita akan dapat menciptakan lingkungan yang positif dalam tim kita sehingga mampu mencapai sasaran bersama.
Berikut adalah beberapa tips agar kita dapat mempengaruhi orang lain secara positif.
Saling Menghormati
Kita dapat memberi inspirasi positif saat kita ingin mempengaruhi seseorang dengan memperlakukan mereka secara hormat. Untuk mendapatkan rasa hormat dari orang lain, kita perlu terlebih dahulu memeberikan rasa hormat pada mereka. Menghormati orang lain akan menjadi landasan terciptanya hubungan yang sehat.
Perlakuan orang lain secara adil dan konsisten apapun hubungan formal kita dengan mereka. Jangan membeda-bedakan seseorang karena status sosial atau professional mereka. Perlakukan semua orang secara hormat, siapapun mereka.
Saling Percaya
Kita perlu membangun rasa percaya dengan orang lain, terutama jika kita ingin mempengaruhinya secara positif. Membantu, membina dan melakukan pendekatan atas dasar niat tulus akan membantu terciptanya rasa saling percaya dengan orang lain. Dengan menunjukkan bahwa kita peduli dan mendahulukan kepentingan mereka, mereka akan terdorong untuk lebih terbuka dan mempercayai kita.
Teladan
Jangan sampai kita dicap sebagai “no action talk only”. Tunjukkan bahwa kita menerapkan akan yang kita katakan. Misalnya, jika kita ingin agar orang lain bersikap disiplin, kita sendiri perlu menunjukkan bahwa kita juga menerapkan kedisiplinan yang sama yang kita tuntut dari orang lain.
Sikap Mental Positif
Hadapi segala tantangan dan konflik dengan sikap mental positif. Kelolalah konflik dengan perilaku netral dan non emosional. Analisislah situasi dan temukan kesepakatan untuk bersama menyelesaikan secara tuntas.
Melibatkan
Orang akan merasa dihargai jika dilibatkan dalam proses penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan. Mintalah pendapat orang lain dan dengarkan apa yang mereka sampaikan. Perhatikan bahwa mendengar berbeda dengan mendengarkan. Kita perlu benar-benar mendengarkan apa yang mereka sampaikan dan pertimbangkanlah dalam proses penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan kita.
Umpan Balik Positif
Budaya kita cenderung kurang mementingkan apresiasi positif terhadap keberhasilan orang lain. Banyak orang tua menganggap bahwa jika anaknya mencapai suatu keberhasilan, itu sudah menjadi yang seharusnya sehingga tidak perlu mendapatkan pujian. Setiap orang senang dan menghargai jika mendapat apresiasi positif dari orang lain. Mengapresiasi seseorang dapat meningkatkan motivasi dan perilaku positif mereka.
Berikut adalah beberapa tips agar kita dapat mempengaruhi orang lain secara positif.
Saling Menghormati
Kita dapat memberi inspirasi positif saat kita ingin mempengaruhi seseorang dengan memperlakukan mereka secara hormat. Untuk mendapatkan rasa hormat dari orang lain, kita perlu terlebih dahulu memeberikan rasa hormat pada mereka. Menghormati orang lain akan menjadi landasan terciptanya hubungan yang sehat.
Perlakuan orang lain secara adil dan konsisten apapun hubungan formal kita dengan mereka. Jangan membeda-bedakan seseorang karena status sosial atau professional mereka. Perlakukan semua orang secara hormat, siapapun mereka.
Saling Percaya
Kita perlu membangun rasa percaya dengan orang lain, terutama jika kita ingin mempengaruhinya secara positif. Membantu, membina dan melakukan pendekatan atas dasar niat tulus akan membantu terciptanya rasa saling percaya dengan orang lain. Dengan menunjukkan bahwa kita peduli dan mendahulukan kepentingan mereka, mereka akan terdorong untuk lebih terbuka dan mempercayai kita.
Teladan
Jangan sampai kita dicap sebagai “no action talk only”. Tunjukkan bahwa kita menerapkan akan yang kita katakan. Misalnya, jika kita ingin agar orang lain bersikap disiplin, kita sendiri perlu menunjukkan bahwa kita juga menerapkan kedisiplinan yang sama yang kita tuntut dari orang lain.
Sikap Mental Positif
Hadapi segala tantangan dan konflik dengan sikap mental positif. Kelolalah konflik dengan perilaku netral dan non emosional. Analisislah situasi dan temukan kesepakatan untuk bersama menyelesaikan secara tuntas.
Melibatkan
Orang akan merasa dihargai jika dilibatkan dalam proses penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan. Mintalah pendapat orang lain dan dengarkan apa yang mereka sampaikan. Perhatikan bahwa mendengar berbeda dengan mendengarkan. Kita perlu benar-benar mendengarkan apa yang mereka sampaikan dan pertimbangkanlah dalam proses penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan kita.
Umpan Balik Positif
Budaya kita cenderung kurang mementingkan apresiasi positif terhadap keberhasilan orang lain. Banyak orang tua menganggap bahwa jika anaknya mencapai suatu keberhasilan, itu sudah menjadi yang seharusnya sehingga tidak perlu mendapatkan pujian. Setiap orang senang dan menghargai jika mendapat apresiasi positif dari orang lain. Mengapresiasi seseorang dapat meningkatkan motivasi dan perilaku positif mereka.
No comments:
Post a Comment